Статьи

Вывод персонала за штат

Кадровый аутстаффинг  — это форма производственных отношений между работодателем и работникам, о которой имеют четкое понимание немногие. Современная экономическая система требует от многих руководителей предприятий более частого использования такого метода отношений, пользуясь им, как способом упрощения управления.

Если просто определить слово аутстаффинг, оно имеет четкое значение — это внештатный работник официально переведенный в штат стороннего предприятия.

Нужный вам работник, после перевода, занимает старое рабочее место, выполняет прежние функциональные задачи. Но, у него уже новый официальный работодатель — это сторонняя компания по аутстаффингу, подробнее на сайте http://smarthr.kz/ru/outstaffing.

Для чего это делается?

Этот метод необходим работодателю, если у него имеется острая потребность принять человека на работу на законных основаниях (официально). Но, есть причина, по которой принимающая на работу сторона не хочет, чтобы он числился в штате предприятия.

Итак, кадровый аутстафинг — это высокая технология отношений между работодателем и работником.

С такой компанией работодатель заключает специальный договор. По документам официальный наниматель на работу — аутстаффинговая компания. Работник оформляется трудовым договором в новую компанию и именно она теперь его работодатель, но при этом все свои функциональные обязанности он выполняет на территории старого работодателя и в его пользу.

В ведение аутсаффинговой компании переходят все кадровые вопросы, такие как: кадровая документация, отчисление налогов, начисление и выплата причитающейся зарплаты и все другие функции, которые обычно нужно выполнять взаимодействуя с государственными органами.

Практика показывает, что таким способом стараются оформлять отношения с работниками низкой квалификации: разнорабочих, трудовых мигрантов, которые трудятся в различных областях промышленного производства. Эта форма часто применяется к людям, которые набираются на временную работу.

Строительство, ремонт, монтаж оборудования, клининг, торговля, пищевое производство, уборка, логистика на складах различного назначения — это сфера, где чаще всего и применяются услуги аутстаффинга.

0

Автор публикации

не в сети 1 час

Администратор

3
Комментарии: 1Публикации: 670Регистрация: 27-12-2015

Оставить комментарий

Главный портал регионов России

ПО­СЛЕД­НИЕ НО­ВОС­ТИ РОС­СИИ — но­вост­ной ин­тер­нет-сер­вис, на­прав­лен­ный на со­вер­шенст­во­ва­ние ме­ха­низ­мов сти­му­ли­ро­ва­ния ор­га­нов ис­пол­ни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ и му­ни­ци­паль­ных об­ра­зо­ва­ний в во­про­сах рас­ши­ре­ния ин­фор­ма­ци­он­но­го вза­и­мо­дейст­вия с об­щест­вен­ностью, на­уч­ны­ми и де­ло­вы­ми кру­га­ми, а так­же на осве­ще­ние при­ме­ров эф­фек­тив­но­го осу­щест­вле­ния их пол­но­мо­чий с целью со­зда­ния мак­си­маль­но бла­гоп­ри­ят­ных усло­вий для ком­плек­с­но­го со­ци­аль­но-эко­но­ми­чес­ко­го раз­ви­тия ре­гио­нов. Далее...

© 2016, ИА РусРегионИнфо. Все права сохранены. Яндекс.Метрика