На сегодняшний день в сфере страхования наблюдается огромная конкуренция, тем не менее, заниматься данным видом бизнеса все еще выгодно. К такому выводу можно прийти самостоятельно, если подробно изучить услуги тут, предоставляемые различными конторами. Дело в том, что, несмотря на большое изобилие существующих компаний, общего у них не так уж и много.
Практически каждая организация привносит на рынок что-то новое, за счет чего большая часть из них держится на плаву. Кроме того, не следует забывать о разнообразных сферах страхования, основными среди которых является автострахование, страхование недвижимости, а также страхование, связанное со здоровьем и жизнью человека. Если рассматривать их в отдельности, то конкуренция значительно ниже.
Что же касается спроса, то здесь все примерно так, как кажется – большая часть населения не признает страховку, либо относится к ней с опаской. Логика таких людей предельно ясна – «Все, кого я знаю, прекрасно обходятся без нее». С этой проблемой вам придется бороться с помощью мощной рекламной кампании, которой множество аналогичных фирм пренебрегают.
Как начать
Для начала вам потребуется детальный бизнес-план. Нужно ли говорить, что без него ваш бизнес, скорее всего, обречен на провал. После этого нужно оформить свою организацию в качестве юридического лица. Если вы чувствуете себя неуверенно в данной сфере деятельности, то лучше всего создать ООО, если же вы намерены серьезно обосноваться на рынке страхования, то следует создать публичную компанию. В любом случае, эта информация должна содержаться в бизнес-плане.
Одним из главных этапов создания страховой компании является получение соответствующей лицензии. Данный процесс может занять около полугода, поэтому на протяжении этого времени лучше всего заняться обустройством офиса. Располагать его следует только в центральной части города.
Дальнейшие действия следует направить на подбор персонала. Первостепенная задача любой страховой компании заключается в том, чтобы вызвать у потенциальных клиентов максимальную степень доверия. Именно по этой причине подбирать персонал нужно со всей тщательность, и не стоит даже думать об экономии, которая в последствие может принести вам много неприятностей.
После найма офисных работников перед вами станет более сложная задача – нанять страховых агентов. Всего их должно быть не менее ста, и нанять их нужно как можно скорее, потому что именно за их счет компания будет процветать.
Последний этап заключается в сотрудничестве с рекламным агентством, либо создании собственного маркетингового отдела.
Автор публикации
