Главным инструментом соискателя работы в настоящее неспокойное время должен стать здравый смысл и как можно больше информации. Нужно понимать, что кризис – это золотое время для мошенников и аферистов, которые бессовестно пользуются отчаяньем потерявших работу людей.
Как же распознать таких дельцов?
Как правило, работодатель, при приеме на работу сотрудника, пожелает с ним провести собеседование. Если в процессе разговора с соискателем рекрутёр проявляет интерес к его профессиональным качествам, а не к его платежеспособности в плане «помощи», то есть большая вероятность серьезности намерений.
Очень часто в последнее время проводятся кастинги сотрудников разными фирмами с сомнительной репутацией. Участились попытки вовлечения граждан в сетевые компании и отбора у них последних сбережений. Так как у этих компаний все в порядке с юридическим обслуживанием, то необходимо быть очень осмотрительным. В первую очередь нужно ознакомиться с доступными документами по предлагаемой вакансии. Ни в коем случае не стоит вступать в «аукцион». Это явный признак мошенничества.
Итак, вы на собеседовании:
- опытный оратор красиво рассказывает о тысячах заработанных долларов — вставайте и уходите;
- некий сосед по парте говорит, как он пришел полгода назад в эту структуру и уже собрал на БМВ – вставайте и уходите;
- очень симпатичные «старшие менеджеры отделов» или «директора направлений» в мини-юбках говорят о своем головокружительном карьерном росте, призывно стреляя глазками – вставайте и уходите (можно взять телефончик одного из «директоров»);
- вам предлагают купить высокотехнологичную «нанопродукцию» с суперскидкой для начала «работы» — вставайте и уходите (можно забрать одну из «директоров» — она наверняка обманута и завязла в долгах к этой конторе).
В настоящее время вопрос трудоустройства беспокоит многих. Тяжелое положение на рынке труда заставляет граждан России пускаться на поиски работы, и нередко этим пользуются нечистые на руку работодатели. Будьте бдительны!
Автор публикации
