Новосибирская область стала пилотным регионом по внедрению национальной системы профессиональных квалификаций

Вопросы внедрения национальной системы профессиональных квалификаций обсуждались на межрегиональной конференции.

Ее организаторами выступили Российский союз промышленников и предпринимателей, АНО «Национальное Агентство развития квалификаций», ОО «Межрегиональная Ассоциация руководителей предприятий» и министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.
В конференции приняли участие представители экспертного сообщества, работодателей и профессиональных союзов, крупнейших предприятий Сибирского региона, отраслевых сообществ. Представители Новосибирской, Омской, Иркутской и Томской областей, Кузбасса, Хакасии, Алтайского и Красноярского краев обсудили первоочередные задачи и проблемные вопросы внедрения национальной системы профессиональных квалификаций.
Как отметил генеральный директор Межрегиональной Ассоциации руководителей предприятий Юрий Бернадский, в настоящее время в Российской Федерации ведется активная работа по созданию эффективной национальной системы квалификаций, отвечающей не только потребностям сегодняшнего дня, но и учитывающей задачи будущего. «Система квалификации – это инструмент оценки качества подготовки кадров, подтверждение работником своих знаний и умений, возможность для работодателя оценить уровень профессионализма сотрудника», — отметил Юрий Иванович.
По мнению участвующих в конференции экспертов, оценка квалификаций выпускников профессиональных образовательных учреждений станет для работодателей единственной объективной и верной оценкой уровня знаний и компетенций своих работников.
Пилотные проекты по созданию такой системы будут реализовываться в Новосибирской области и еще в 11 регионах Российской Федерации. Выбор субъектов для участия в программе был обоснован несколькими критериями, в числе которых имеющийся у регионов опыт работы по данному направлению, наличие экспертного сообщества, поддержка со стороны властей и непосредственно самих работодателей, а также географический фактор.
Готовность Новосибирской области к внедрению системы профессиональных квалификаций подчеркнул министр труда, занятости и трудовых ресурсов Игорь Шмидт. «В регионе предприняты шаги по становлению системы квалификаций, независимой оценки качества образования. Следующая важная задача – создание инфраструктуры внедрения национальной системы квалификаций, отраслевых центров оценки квалификаций», — отметил министр.
 «Необходимость внедрения системы профессиональных стандартов сегодня не вызывает сомнения. Образовательным учреждениям важно подготовить специалистов, востребованных на рынке труда. Работодатели заинтересованы в формировании команды профессионалов и качественном повышении квалификации сотрудников. А сами соискатели хотят иметь необходимые знания и навыки в своей сфере, а также соответствующий уровень профессиональной подготовки, — подчеркнул в своем выступлении заместитель министра – начальник управления развития трудовых ресурсов и профессионального образования Минтруда Новосибирской области Андрей Головнин. – Имеющийся опыт по апробации системы оценки профессиональных квалификаций на базе профессиональных образовательных учреждений, сложившаяся система связей между рынком труда и сферой образования будут способствовать развитию региональной системы профессиональных квалификаций».
 
Для справки.
Независимая оценка квалификации — это процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта, проведенная центром оценки квалификации в форме профессионального экзамена.
Каждый гражданин сможет подтвердить свою квалификацию независимо от работодателя или образовательного учреждения, которое он окончил.
Прохождение экзамена должно стать определенным гарантом качества будущей услуги, продукции, произведенной работником. 

0

Автор публикации

не в сети 6 месяцев

mintrud

196
Комментарии: 0Публикации: 335Регистрация: 14-10-2015

Оставить комментарий