Статьи и обзоры

Специальная оценка условий труда

Существуют федеральные законы, которые принуждают проводить специальную оценку рабочего процесса, но многие владельцы фирм не всегда понимают особенности таких норм. Какая организация обязана проводить эту оценку, а какой можно об этом не задумываться — этот вопрос волнует огромное количество работодателей.

Если организация уже провела соответственную аттестацию, ей можно пока не думать о такой специальной проверке. Результаты старой аттестации считаются действительными. Если произошли изменения в рабочем процессе, или сформировалась группа новых мест для работы — обязательно нужно заново проводить спецоценку.

Если в организации есть сотрудники, которые могут досрочно уйти на пенсию — это также прекрасный повод пригласить компетентных экспертов из «Экспертного центра охраны труда и экологии» ecote.ru, готовых провести новую аттестацию и предоставить соответственные результаты. Результаты спецоценки могут существенно помочь работодателям — если эксперты предоставляют заключение, в котором указано, что рабочий процесс таких сотрудников оптимальный — компании не придется выплачивать дополнительные взносы в страховую компанию. Это позволяет существенно сэкономить.

Если у предприятия есть отдаленные сотрудники — здесь никакая спецоценка не нужна, это не будет считаться нарушением действующего законодательства.

Зачем нужна спецоценка и что делать с полученными от экспертов результатами

Экспертиза позволяет оценить, насколько комфортно каждому сотруднику, работать в компании. Это позволяет существенно улучшить условия, гарантировать людям безопасные условия для работы. Когда эксперт указывает, что на предприятии можно работать — работодатель может не добавлять различные компенсации или гарантии, принимая человека на работу. Это также позволяет компании разумно расходовать свои средства.

Если условия труда будут признаны опасными — работники могут рассчитывать на дополнительные страховые бонусы. Главное — доверить экспертизу профессионалам, которые смогут предоставить действительно адекватную и честную оценку ситуации, это позволит избежать большинства неприятных ситуаций в рабочем процессе предприятия.

0

Автор публикации

не в сети 2 месяца

ИА РусРегионИнфо

56
Комментарии: 1Публикации: 50928Регистрация: 28-09-2014

Оставить комментарий

Главный портал регионов России

ПО­СЛЕД­НИЕ НО­ВОС­ТИ РОС­СИИ — но­вост­ной ин­тер­нет-сер­вис, на­прав­лен­ный на со­вер­шенст­во­ва­ние ме­ха­низ­мов сти­му­ли­ро­ва­ния ор­га­нов ис­пол­ни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ и му­ни­ци­паль­ных об­ра­зо­ва­ний в во­про­сах рас­ши­ре­ния ин­фор­ма­ци­он­но­го вза­и­мо­дейст­вия с об­щест­вен­ностью, на­уч­ны­ми и де­ло­вы­ми кру­га­ми, а так­же на осве­ще­ние при­ме­ров эф­фек­тив­но­го осу­щест­вле­ния их пол­но­мо­чий с целью со­зда­ния мак­си­маль­но бла­гоп­ри­ят­ных усло­вий для ком­плек­с­но­го со­ци­аль­но-эко­но­ми­чес­ко­го раз­ви­тия ре­гио­нов. Далее...

Популярное

© 2016, ИА РусРегионИнфо. Все права сохранены. Яндекс.Метрика