Российским туристам, которые из-за прекращения авиасообщения с Египтом вернутся домой и выйдут на работу позднее запланированного срока, могут грозить санкции за прогулы, только если они не трудоустроены официально, считают опрошенные РИА Новости известные юристы.
Россия ранее приостановила авиасообщение с Египтом до выяснения причин крушения лайнера А321. Вице-премьер РФ Аркадий Дворкович сообщал, что предстоит вернуть около 80 тысяч туристов. Их вывоз из Египта будет проводиться теми же рейсами, которые были запланированы; в Египет самолеты из РФ будут лететь пустыми. Багаж туристов будет доставляться отдельными бортами в максимально короткие сроки.
В настоящее время на родину вернулись уже больше 11 тысяч российских туристов.
Бояться увольнений не стоит…
Адвокат Дмитрий Аграновский отметил, что с точки зрения закона никаких санкций к туристам, застрявшим в Египте, со стороны работодателей и учебных заведений применяться не должно. «То, что люди не смогли в данной ситуации вылететь домой — это настоящий форс-мажор. Те, кто застрял в Египте, просто должны держать связь с работодателями и, конечно, родными. В данной ситуации прямая задача консульства заниматься обеспечением туристов всем необходимым, вплоть до питания», — сказал он.
Аграновский добавил, что в договорах с туркомпаниями есть пункт о форс-мажоре, поэтому паниковать точно не стоит. «В любом случае государством должен быть организован вывоз всех наших туристов», — заключил адвокат.
…но хозяин — барин
«Трудовые договоры и контракты предусматривают такую форму дисциплинарного проступка, как прогул. И, конечно, хозяин-барин может при наличии формального повода привлечь работника к дисциплинарной ответственности, оштрафовать или уволить», — напомнил адвокат Алексей Михальчик.
В то же время для привлечения к ответственности человека необходимо его волеизъявление на проступок, а люди, уезжающие в отпуск, не могли предположить, что все так обернется, пояснил юрист. «Приостановка авиасообщения с Египтом — это государственная воля, направленная на обеспечение жизни и здоровья людей, которые там находятся. Поэтому если работник решит добиваться восстановления своих прав через трудовую инспекцию или в судах, то эти органы встанут на его сторону», — добавил Михальчик. Он считает, что прокуратура как надзирающий орган, в свою очередь, также может выносить соответствующие предписания.
«Как практик могу сказать, что работодатели не будут злоупотреблять в такой ситуации, учитывая международный резонанс произошедшего, чтобы не привлекать к себе пристального внимания. Риски существуют у тех людей, которые трудоустроены «по-серому» или даже «по-черному», когда трудовые отношения официально не урегулированы, а основаны на устных договоренностях. Тогда они ничем не защищены», — отметил юрист.
«В любом случае туристам, вылетающим из Египта не по запланированному графику, могу посоветовать собирать подтверждающие документы о рейсе, времени вылета, дате пересечения границы», — сказал Михальчик.
Ранее Минтруд РФ рекомендовал работодателям учитывать возможные трудности с возвращением у находящихся на отдыхе в Египте сотрудников после решения о приостановке воздушного сообщения с арабской республикой. «…Работодателям рекомендуется не применять по отношению к указанной категории работников предусмотренные трудовым законодательством меры дисциплинарных взысканий», — говорится в сообщении ведомства.
Источник: РИА Новости
Автор публикации
