[rcl-box type=’text’ content=’Об этом шла речь 23 декабря на совещании с руководителями организаций Новосибирской области, проводящих специальную оценку условий труда.’][rcl-box type=’text’ content=’Заместитель министра труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Надежда Инина отметила, что главная цель данного мероприятия – обсуждение вопросов, неурегулированных федеральным законодательством, выработка единых подходов. Напомнила, что специальную оценку условий труда необходимо завершить не позднее 31 декабря 2018 года.
Начальник отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда Минтруда Новосибирской области Людмила Кучерявенко обратила внимание на нарушения, выявленные в ходе проведения государственной экспертизы условий труда. Это применение при проведении исследований (испытаний) и измерений средств, не внесенных в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений, проведение с нарушениями идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, отсутствие оформленных результатов идентификации.
О требованиях к организациям, проводящим специальную оценку условий труда, рассказал заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области Александр Косов. В частности, он напомнил, что организации должны иметь аккредитованную испытательную лабораторию и не менее пяти сертифицированных экспертов (при этом как минимум один эксперт должен иметь специализированное высшее медицинское образование по одной из специальностей – врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям).
Кроме того, в рамках совещания участники обменялись мнениями об оценке биологического фактора, о компенсационных мерах за вредные и/или опасные условия труда, об оценке эффективности средств индивидуальной защиты и по другим темам.
«Наша задача – чтобы каждый работник получил достоверную информацию об условиях труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда. Все организации, проводящие специальную оценку условий труда, должны действовать в рамках действующего законодательства», – отметила Надежда Инина.
‘][rcl-box type=’image’ content=’http://newrussianmarkets.com/wp-content/uploads/rcl-uploads/post-media/97672/1.jpg’]
Автор публикации
