[rcl-box type=’text’ content=’О текущем положении дел на официальном рынке труда региона говорили на заседании координационного комитета содействия занятости населения Новосибирской области.’][rcl-box type=’text’ content=’Как отметила заместитель министра – начальник управления занятости населения Минтруда Надежда Цветкова, в настоящее время уровень официальной безработицы в Новосибирской области составляет 1,2% от экономически активного населения.
«С начала года за содействием в поиске работы обратились более 100 тысяч человек, что соответствует аналогичному периоду прошлого года, — отметила Надежда Алексеевна. – Стабильными остаются и показатели трудоустройства – более 67,6 тысяч человек нашли работу при помощи центров занятости населения».
Важную роль в недопущении напряженности на рынке труда обеспечивала организация общественных работ. Порядка 7 тысяч человек с начала года были трудоустроены на общественные и временные рабочие места.
«Одним из важнейших направлений работы было тесное взаимодействие с предприятиями, планирующими сокращение работников. Проводился мониторинг имеющихся вакансий, встречи с работодателями и консультирование сотрудников, подлежащих увольнению. Благодаря этому, из 18 тысяч предполагаемых к увольнению работников были высвобождены меньше половины», — подчеркнула Надежда Цветкова.
Вопросам взаимодействия с работодателями в ходе заседания координационного комитета содействия занятости населения было уделено особое внимание – приглашенные представители крупнейших предприятий региона рассказали о реализуемых мерах по закреплению кадров. В ОАО «Корпорация – Новосибирский завод Электросигнал», ОАО «БЭМЗ» и НПО «Элсиб» ПАО широко развита система наставничества, обеспечивается материальное стимулирование работников, решаются вопросы по обеспечению сотрудников жильем, проводятся спортивные и культурные мероприятия. Профессионально-квалификационное продвижение персонала обеспечивает обучение новым и смежным профессиям, повышение квалификации, обучение работе на новой технике и технологиям. Прохождение на базе предприятия производственной практики также способствует будущему трудоустройству молодых специалистов. И партнерами здесь выступают профессиональные образовательные учреждения региона. Так, студенты Бердского электромеханического колледжа проходят производственную практику на базе ОАО «БЭМЗ», студенты Новосибирского радиотехнического колледжа – на базе ОАО «Корпорация – Новосибирский завод Электросигнал». Основным социальным партнером НПО «Элсиб» ПАО является Новосибирский технический колледж им. А.И. Покрышкина. Студенты колледжа проходят практику на предприятии, а работники предприятия на базе колледжа повышают свою квалификацию.
‘][rcl-box type=’image’ content=’http://newrussianmarkets.com/wp-content/uploads/rcl-uploads/post-media/98959/1.jpg’]
Автор публикации
