Проблемы, с которыми сталкиваются люди с ограниченными физическими возможностями здоровья в процессе трудоустройства, обсудили сегодня в Правительстве региона. Совещание с участием руководителей профильных министерств, муниципальных районов, представителей предприятий и компаний провел Губернатор края Вячеслав Шпорт.
Как сообщил председатель регионального комитета по труду и занятости населения Андрей Сухоруков, в настоящее время на территории края зарегистрировано 23790 инвалидов трудоспособного возраста, при этом работают из них только 5068 человек. Главным инструментом занятости людей с ограниченными физическими возможностями здоровья на законодательном уровне остается квотирование рабочих мест на предприятиях с численностью не менее 100 человек.
На сегодняшний день вакансии в различных отраслях экономики предлагают почти 468 организаций. По квотам в Хабаровском крае трудятся больше 1700 инвалидов на более чем 200 предприятиях. «Передовиками» являются учреждения здравоохранения, культуры, спорта и образования.
«С работодателями мы проводим большую адресную работу, организуем выездные собеседования. Специалисты центров занятости оказываем помощь в трудоустройстве каждому инвалиду в индивидуальном порядке. При подборе рабочего места учитываются не только пожелания самого соискателя, но и особенности его заболеваний», — сказал Андрей Сухоруков.
Однако, свободными остаются еще около тысячи вакансий. По мнению специалистов, главной причиной такой картины с одной стороны становится политика предприятий, которые предлагают низкооплачиваемые либо заведомо недоступные по условиям труда места, зная, что на них не найдется желающих. С другой – низкий уровень обращения самих инвалидов в центры занятости населения с целью поиска работы.
«Сегодня самая главная обязанность органов государственной власти края – оказывать адресную поддержку людям с ограниченными возможностями здоровья. Многие из них имеют высшее образование, являются высококвалифицированными специалистами. Это люди с активной жизненной позицией, готовые участвовать в общественной, политической жизни края. Мы должны создать необходимые условия, чтобы у них была возможность найти нормальную работу, получать за нее достойную заработную плату, достигать профессиональных успехов», — отметил Губернатор края Вячеслав Шпорт.
В настоящее время комитет разработал проект регионального закона, который позволит расширить перечень организаций, обязанных привлекать на работу людей с ограниченными возможностями. В частности, предлагается установить квоту для предприятий с общей численностью работников от 35 человек. Документ готовится к представлению на заседании профильного комитета Законодательной Думы края.
Автор публикации
